Разработка системы оплаты труда

Одной из самых сложных и важных задач, стоящих перед руководителем, является разработка и внедрение в компании системы оплаты труда.

Игра по новым правилам: 4 способа раскрыть потенциал производительности сотрудников

настоящее время мы можем наблюдать большие преобразования в сфере HR: более успешные малые и средние предприятия используют «стратегическое управление персоналом» для достижения целей повышения результативности и производительности труда, а также увеличения прибылей.

Что отличает эффективного руководителя от аутсайдера рынка?

Что отличает эффективного руководителя от аутсайдера рынка?

Этапы процесса принятия управленческих решений

Вне зависимости от типа модели и от того, является решение запрограммированным или нет, по какой модели руководитель принимает решение, сам процесс принятия решений в теории принятия решений включает несколько этапов...

Работодатели предпочитают главбухов с двумя дипломами

По утверждению представителей кадровых агентств, второе высшее - это очень большое преимущество главбуха, особенно если речь идет о юридическом и финансовом образовании.

Чего хотят женщины

Статья посвящена извечному вопросу.

Разговоры коллег - главный фактор, отвлекающий от работы в офисе

Вечно гудящий принтер в двух метрах от рабочего стола, не отрывающий телефонную трубку ото рта сосед слева, поедающий бутерброды с чесночной колбасой - справа...

Увольнение: как расстаться с работодателем полюбовно?

Для работодателя уход сотрудника всегда связан с проблемами, особенно если его функции являются эксклюзивными для компании.

Как сэкономить на корпоративном обучении?

Каковы тенденции развития электронного обучения в СНГ? Наступит ли у нас эра массового проникновения e-learning в корпоративные университеты?

Аутплейсмент - жить или не жить

Русский язык - богатейший язык мира! Однако, понятию аутплейсмент так и не нашлось русской замены. В чем же причина?..