Советы компании FORMATTA: Как улучшить командное взаимодействие

Термин «команда» применительно к людям в бизнесе вошел в наш язык относительно недавно - в середине 1980-ых годов. Долгое время в том же значении использовалось слово «коллектив» (а точнее «трудовой коллектив»). Сегодня мы отчетливо слышим разницу между словами «командный» и «коллективный».

Отвечаем на вопросы интервьюера

Первое, что не нужно делать, это пересказывать полностью всю свою биографию.

Сначала рожаем, с карьерой - разберемся!

Она - одна из самых успешных женщин России. У нее большой бизнес и четверо детей. Она сумела пережить развод и снова стать счастливой. Как ей все удается? Наталья Касперская поделилась своими секретами успеха.

Как справиться с офисным нарциссом

Вам приходится иметь дело с человеком, который считает себя центром вселенной, страдает манией величия, всегда и во всем прав, неспособен к эмпатии и постоянно манипулирует другими?

Смена работы: когда стоит уходить с насиженного места, а когда - подождать

Если мысли о смене места работы стали посещать вас все чаще, не волнуйтесь - с вами все в порядке, и вы не одиноки.

Прекрасное далеко, или Профессии, которые будут востребованы через 10 лет

Начало десятилетия - хорошее время для футуристических прогнозов. Многие издания составляют список популярных профессий будущего, включая в него лунных шахтеров, радиохирургов и космических гидов. Мы публикуем свою версию списка специальностей, которые будут востребованы через десять лет.

Толкните шантажиста под колеса...

Как часто мы слышим от коллег по офису надрывное: «Если ... я просто уволюсь. Меня достало это ...

Система мотивации персонала. ЧТО? ЗАЧЕМ? И КАК?

На эту тему есть различные, мнения разных консультационных компаний и отдельных экспертов в области управления персоналом.

Сто рублей за сто друзей, или Рекомендательный рекрутинг

Иногда продать друга может быть совсем не предосудительно, а даже полезно.

Кадровый резерв и управление талантами: различия и преимущества

Любой руководитель стремится к тому, чтобы найти и удержать сильных специалистов, создать хорошую команду.