Коуч-менеджмент - для какого класса задач?

Коучинг, в качестве стиля управления, направлен на организацию поиска максимально эффективных путей достижения целей компании и воплощение их в жизнь самими сотрудниками (подчинёнными). При этом руководителем решается одновременно и вторая задача - развитие сотрудников.

Обратная связь в коучинге

В жизни мы здесь и там сталкиваемся с обратной связью - нас самих, нашей системы ценностей и убеждений, наших способностей, действий и окружения. Иногда такая обратная связь носит позитивную окраску, и тогда мы называем ее похвалой, а иногда - негативную, и тогда мы воспринимаем ее как критику.

Открытые вопросы в коучинге

Кто-то дал меткое определению коучингу:«Коучинг - это искусство задавать потрясающие вопросы». И это действительно так.

Семь привычек высокоэффективных коучей

Немногие коучи, которые обучаются нашей профессии, могут заработать на жизнь, занимаясь только коучингом. Из них, ещё меньше достигают "успеха" по их определению.

Ценности и убеждения в коучинге

Одним из ключевых факторов в достижении желаемого результата является мотивация.

А если завтра - МСФО?

При внедрении МСФО компания может столкнуться со сложностями, связанными с различными аспектами в работе компании...

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Порядок проведения, консультационные услуги, состав ежеквартальной отчетности,рекомендации по выбору аудиторской организации...

Гармоничное лидерство

В новом, XXI веке появилось новое поколение компаний. Они отличаются огромными размерами и уникальной конкурентоспособностью, а процессы управления в них ведутся со скоростью света 24 часа в сутки.

Как научиться быть лидером, или В чем секрет успешных лидеров?

Как известно, лидер - это руководитель группы людей, человек, который пользуется влиянием в коллективе.

Компания как единый организм

Достаточно условно методы харизматического управления можно разделить на несколько групп.