1200 Лучших статей по темам:
Оформление трудовой книжки. Общие требования
Рассмотрение порядка ведения трудовых книжек представляется целесообразным начать с общих требований к оформлению записей.
Ошибки, допускаемые при обращении с трудовыми книжками
Как свидетельствует практика кадрового делопроизводства, работодателями по-прежнему допускается немало ошибок при обращении с документами работников. Это, к сожалению, касается и трудовых книжек.
Порядок оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов
Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях и поощрениях).
Примеры внесения записи в трудовую книжку
Внесения записи об изменении фамилии в связи со вступлением в брак, с расторжением брака
Трудовая книжка: что нужно знать бухгалтеру
Трудовая книжка - основной документ работника. Но хранится она у работодателя.
Трудовые книжки. Рекомендации по оформлению
Статья 66 Трудового кодекса РФ «Трудовая книжка» (Извлечение) «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника».
5 причин, по которым есть смысл обращаться в кадровое агентство
Это уже не новость: на предприятиях любой формы собственности не хватает специалистов. Трудно найти хороших управленцев разных уровней, еще сложнее - швей, токарей, слесарей, строителей. Причин кадрового дефицита много: изъяны образовательной системы, демографические проблемы, низкий уровень оплаты квалифицированного труда.
Брать ли на работу бывших предпринимателей?
Многие работодатели с особым вниманием и даже с опаской относятся к бывшим индивидуальным предпринимателям, считают их «испорченными», возможно, боятся, что они будут проявлять излишнюю инициативу, окажутся не способными работать под чьим-то началом и т.д. И потому не спешат принимать их на работу. И все же нередко опыт самостоятельной работы незаменим.
"Вы слишком профессиональны. Прощайте"
Думаете, фраза, вынесенная в заголовок - бессмысленна? Ничего подобного: сверх профессионалы порой бывают менее востребованы, чем «недоспециалисты».
Интуиция рекрутера при приеме на работу
Интуиция рекрутера при первом интервью играет очень важную роль. Однако, не всегда стоит целиком и полностью полагаться лишь на свои внутренние ощущения. Специалисты говорят, что интуицию необходимо сочетать с обязательным набором проверенных методик проверки кандидата.